Care Resource’s Statement on the U.S. Supreme Court’s Workplace Discrimination Ruling
En un fallo judicial histórico el lunes 15 de junio, la Corte Suprema reconoció que la discriminación contra los empleados LGBTQ no está permitida por la ley federal de derechos civiles. Esta decisión es un paso importante hacia la igualdad de trato para la comunidad LGBTQ y sus familias. Este fallo protege a las personas LGBTQ de la discriminación laboral y afirma que sus medios de vida no deben verse comprometidos debido a su orientación sexual o identidad de género.
Como centro de salud calificado federalmente dedicado al bienestar holístico de nuestros pacientes LGBTQ +, estamos comprometidos con la contratación inclusiva y las prácticas de atención médica. Nuestro equipo está compuesto por miembros de la comunidad LGBTQ + con un interés personal en los resultados de salud del paciente y experiencia profesional en las necesidades de la comunidad.
Además, nuestro centro de salud ha sido reconocido como Líder por el Índice de Igualdad de Salud LGBTQ (HEI) de la Campaña de Derechos Humanos, un premio que evaluó nuestra política de pacientes inclusivos LGBTQ + y nuestra política de no discriminación laboral.
Según Rick Siclari, MBA, CEO, “Nobody should be terminated in the workplace because of who they love or the gender by which they identify. Care Resource is a place where the personal rights of staff are upheld. The Court’s decision provides an understandable rule for employers, ensures that our health center can draw from the broadest pool of qualified talent, and helps to foster a supportive environment for staff and patients.”
At Care Resource Community Health Centers, Inc., we recognize that a diverse and inclusive workplace is a more innovative and successful one, which is why diversity & Inclusion is so important to our culture. Special moments like this ruling during June Pride Month is an important opportunity to further celebrate the LGBTQ+ community’s remarkable contributions to American culture and history. Let’s celebrate these advances towards equality, continue to speak out against discrimination, and continue to protect our LGBTQ+ community.
