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Un lugar de trabajo LGBT seguro

Declaración de Care Resource sobre el fallo de discriminación en el lugar de trabajo de la Corte Suprema de EE. UU.

Discriminación LGBT en el lugar de trabajo

En un fallo judicial histórico el lunes 15 de junio, la Corte Suprema reconoció que la discriminación contra los empleados LGBTQ no está permitida por la ley federal de derechos civiles. Esta decisión es un paso importante hacia la igualdad de trato para la comunidad LGBTQ y sus familias. Este fallo protege a las personas LGBTQ de la discriminación laboral y afirma que sus medios de vida no deben verse comprometidos debido a su orientación sexual o identidad de género.

Como centro de salud calificado federalmente dedicado al bienestar holístico de nuestros pacientes LGBTQ +, estamos comprometidos con la contratación inclusiva y las prácticas de atención médica. Nuestro equipo está compuesto por miembros de la comunidad LGBTQ + con un interés personal en los resultados de salud del paciente y experiencia profesional en las necesidades de la comunidad.

Además, nuestro centro de salud ha sido reconocido como Líder por el Índice de Igualdad de Salud LGBTQ (HEI) de la Campaña de Derechos Humanos, un premio que evaluó nuestra política de pacientes inclusivos LGBTQ + y nuestra política de no discriminación laboral.

Según Rick Siclari, MBA, CEO, “Nadie debería ser despedido en el lugar de trabajo debido a quién aman o el género por el cual se identifican. Care Resource es un lugar donde se respetan los derechos personales del personal. La decisión del Tribunal proporciona una regla comprensible para los empleadores, garantiza que nuestro centro de salud pueda aprovechar el grupo más amplio de talentos calificados y ayuda a fomentar un entorno de apoyo para el personal y los pacientes ".

En Care Resource Community Health Centers, Inc., reconocemos que un lugar de trabajo diverso e inclusivo es más innovador y exitoso, por lo que la diversidad y la inclusión son tan importantes para nuestra cultura. Momentos especiales como este fallo durante el Mes del Orgullo de junio son una oportunidad importante para celebrar aún más las notables contribuciones de la comunidad LGBTQ + a la cultura y la historia estadounidenses. Celebremos estos avances hacia la igualdad, sigamos hablando en contra de la discriminación y sigamos protegiendo a nuestra comunidad LGBTQ +.

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