¿Por qué trabajar en Care Resource?

Beneficios que puedes recibir

Beneficios de jubilación – Care Resource ofrece un sólido plan de jubilación 401(k) para respaldar su futuro financiero. Los empleados son elegibles para participar después de cumplir con los requisitos de servicio, con contribuciones equivalentes del 50 % hasta el 6 % de la remuneración elegible y una contribución adicional del 2 % de participación en las ganancias. Puede contribuir hasta el límite del IRS, transferir fondos de otros planes y disfrutar de una adquisición inmediata del 100 % de las contribuciones de los empleados, las transferencias y las cuentas Roth 401(k). Las contribuciones del empleador siguen un cronograma de adquisición de derechos, lo que garantiza beneficios a largo plazo para su jubilación.

Planes médicos integrales – Care Resource ofrece tres opciones de planes médicos que se adaptan a diferentes necesidades, todas con deducibles de $0 para atención dentro de la red. Los empleados disfrutan de una cobertura desde el primer dólar para atención primaria, atención de urgencia, visitas a especialistas y recetas. También se incluyen opciones de atención virtual y el apoyo de un navegador de atención dedicado.

Planes dentales y de la vista – Nuestros planes dentales y de la vista brindan opciones de atención asequibles dentro de la red, lo que hace que sea fácil mantenerse al tanto de su salud bucal y ocular.

Cuentas de gastos flexibles (FSA) – Ahorre en gastos de atención médica y cuidado de dependientes reservando dólares antes de impuestos para costos elegibles con nuestras FSA.

Cobertura de vida y discapacidad – Ofrecemos seguro de vida básico y cobertura por discapacidad a corto y largo plazo sin costo alguno para usted. Los miembros del equipo también tienen opciones para obtener un seguro de vida adicional para ellos y sus familias.

Recursos de bienestar – Care Resource Proporciona acceso a herramientas y servicios de bienestar diseñados para apoyar su salud y bienestar general.

Programa de asistencia al empleado (EAP)Nuestro EAP ofrece apoyo en materia de salud mental, relaciones familiares, asesoramiento legal y financiero, y más. Puede acceder a profesionales de la salud mental autorizados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, de forma gratuita.

Política integral de tiempo libre remunerado (PTO) – Care Resource Ofrece una generosa política de tiempo libre remunerado escalonado para promover el bienestar de los empleados y la conciliación de la vida laboral y personal. El tiempo libre remunerado (PTO) comienza a acumularse desde el primer día de empleo y está disponible tras completar un período de prueba de 90 días. Se anima a los empleados a utilizar el PTO como beneficio de bienestar durante todo el año, con un máximo de dos semanas consecutivas permitidas a la vez. Los empleados a tiempo completo acumulan 20 días laborables al año durante sus primeros tres años de servicio, 25 días del cuarto al décimo año, 30 días del undécimo al veinte y 35 días a partir del vigésimo primer año. Además, Care Resource observa aproximadamente 11 días festivos pagados al año para apoyar aún más el tiempo para el descanso y la conexión con los seres queridos.

Beneficios Voluntarios Adicionales – Protéjase y proteja a su familia con un seguro opcional contra accidentes, cáncer, enfermedades graves e indemnización hospitalaria.

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