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Un lieu de travail LGBT sûr

Déclaration de Care Resource sur la décision de la Cour suprême des États-Unis en matière de discrimination sur le lieu de travail

Discrimination LGBT au travail

Dans une décision de justice historique rendue lundi 15 juin, la Cour suprême a reconnu que la discrimination contre les employés LGBTQ n'était pas autorisée par la loi fédérale sur les droits civils. Cette décision est une étape importante vers l'égalité de traitement pour la communauté LGBTQ et leurs familles. Cette décision protège les personnes LGBTQ contre la discrimination en matière d'emploi et affirme que leurs moyens de subsistance ne devraient pas être compromis en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.

En tant que centre de santé agréé par le gouvernement fédéral et dédié au bien-être holistique de nos patients LGBTQ +, nous nous engageons à embaucher et à pratiquer des soins de santé inclusifs. Notre équipe est composée de membres de la communauté LGBTQ + ayant un intérêt personnel dans les résultats pour la santé des patients et une expérience professionnelle dans les besoins de la communauté.

De plus, notre centre de santé a été reconnu comme un leader par l'indice d'égalité des soins de santé LGBTQ de la campagne des droits de l'homme (HEI), un prix qui a évalué notre politique de patients inclusifs LGBTQ + et notre politique de non-discrimination en matière d'emploi.

Selon Rick Siclari, MBA, PDG, «Personne ne devrait être renvoyé sur le lieu de travail en raison de qui il aime ou du sexe auquel il s'identifie. Care Resource est un endroit où les droits personnels du personnel sont respectés. La décision de la Cour fournit une règle compréhensible pour les employeurs, garantit que notre centre de santé peut puiser dans le plus grand bassin de talents qualifiés et contribue à créer un environnement favorable pour le personnel et les patients. »

Chez Care Resource Community Health Centers, Inc., nous reconnaissons qu'un milieu de travail diversifié et inclusif est plus innovant et plus performant, c'est pourquoi la diversité et l'inclusion sont si importantes pour notre culture. Des moments spéciaux comme cette décision pendant le mois de la fierté de juin sont une occasion importante de célébrer davantage les contributions remarquables de la communauté LGBTQ + à la culture et à l'histoire américaines. Célébrons ces progrès vers l'égalité, continuons de dénoncer la discrimination et continuons de protéger notre communauté LGBTQ +.

Regardez de courts conseils sur la santé sur notre page de ressources Vidéos de santé.

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